coaching de carrière
AIDER LES CADRES DIRIGEANTS À BÂTIR LA PROCHAINE ÉTAPE
DE LEUR CARRIÈRE — AU COEUR DE LEUR ENTREPRISE
ÉVOLUTIONS INTERNES, PRISES DE FONCTION & TRANSITIONS
Spécialisations : Communication Impactante & Femmes Dirigeantes
Mon métier est le coaching de carrière au coeur de l’entreprise : évolutions internes, prises de fonction & transitions.
J’aide les cadres dirigeants, principalement les femmes, à trouver, créer et prendre pleinement leur place dans les projets clés, des postes à hautes responsabilités et à la tête des organisations.
Avec la Direction des Ressources Humaines, nous fidélisons, faisons réussir et grandir les cadres dirigeants au coeur de leur organisation.
Le cadre de mon accompagnement s’organise autour de 3 axes
durant des séances individuelles d’une demi-journée :
Envie
Le cadre dirigeant comprend ses motivations profondes, valeurs fondamentales et son besoin vital.
Signature
La cadre dirigeante met ses forces et son savoir-faire & savoir-être différenciant au service de ses projets et équipes.
Trio Gagnant
Le cadre dirigeant gagne en visibilité et en puissance en créant une "Tribu" pérenne au coeur de l'entreprise, notamment grâce à une communication impactante.
Bâtir la prochaine étape - au coeur de l'entreprise
J’interviens au coeur de l’entreprise dans les situations suivantes :
EVOLUTIONS INTERNES
Réfléchir & Bâtir le Next Stage
Le cadre-dirigeant a le potentiel pour mener à bien des projets clés de croissance, qu'il s'agisse de transformation, de transmission, d'innovation, de direction...
PRISES DE FONCTION
Onboarding
Qu'il s'agisse d'une prise de fonction externe (chasse, réseau...) ou d'une mobilité interne, prendre son poste nécessite un onboarding avant, pendant et après les 100 premiers jours.
TRANSITIONS
Retour Gagnant
Le cadre-dirigeant a besoin et le potentiel de revenir au coeur de la stratégie de l’entreprise après une sortie de route (crise, mise à l’écart, absence de visibilité vers une prochaine mission…)
Clients
J’ai aidé plusieurs centaines de cadres dirigeants à bâtir la prochaine étape de leur carrière au sein de grands groupes (3M, Allianz, Axa, BNP Paribas, Cap Gemini, Carrefour, L’Oreal, Renault, Safran, SFR, Société Générale, Suez…) et d’ETI innovantes.
Greg
Le Roy
Aider les cadres dirigeants à bâtir la prochaine étape de leur carrière — au cœur de leur entreprise
J’ai fondé en 2011 un cabinet d’executive coaching, qui s’est progressivement puis exclusivement dédié à l’accompagnement des carrières "internes", qu'il s'agisse de prendre un nouveau poste, évoluer vers des fonctions de direction ou gérer une transition.
Je mène en parallèle une activité de recherche sur les carrières - R&D, interviews (dirigeants inspirants, DRH, chasseurs, outplaceurs, experts... ), une trentaine d'articles dans Challenges, ouvrage collectif...
>> Retrouvez podcasts, articles & conférences sur mon blog CARRIÈRES (www.carrieres.blog)