coaching de carrière.
EVOLUTIONS INTERNES, TRANSITIONS & PRISES DE FONCTION
Spécialisations : coaching bref & femmes dirigeantes
Mon métier est le coaching de carrière au coeur de l’entreprise : évolutions internes, transitions & prises de fonction.
J’accompagne les cadres dirigeants, principalement les femmes.
Je les aide à trouver et prendre pleinement leur place dans les projets clés, des postes à hautes responsabilités et à la tête des organisations.
Avec la Direction des Ressources Humaines, nous fidélisons, faisons réussir et grandir les cadres dirigeants au coeur de leur organisation.
Le cadre de mon accompagnement s’organise autour de 3 axes
durant 1 à 5 séances individuelles d’une demi-journée :
Vouloir
Le cadre dirigeant découvre ses motivations profondes, valeurs et objectifs.
Pouvoir & Savoir-faire
La cadre dirigeante apprend à mettre sa singularité (savoir-faire différenciant), soutenue par ses points forts et consciente de ses limites, au service de ses projets et équipes
Faire savoir & Faire la différence
Le cadre dirigeant crée et nourrit un réseau pérenne au coeur de l'entreprise grâce à une communication brève & impactante pour prendre pleinement sa place.
évolutions internes.
J’interviens au coeur de l’entreprise dans les situations suivantes :
EVOLUTIONS INTERNES
Le cadre-dirigeant a le potentiel pour mener à bien des projets clés de croissance, qu'il s'agisse de transformation, de transmission, d'innovation, de direction...
PRISES DE FONCTION
Qu'il s'agisse d'une prise de fonction externe (chasse, réseau...) ou d'une mobilité interne, prendre son poste nécessite un onboarding avant, pendant et après les premiers 90 jours, surtout pour des missions risquées, challengeantes et à grande valeur ajoutée.
TRANSITIONS
> Le cadre-dirigeant a besoin et le potentiel de revenir au coeur de la stratégie de l’entreprise après une sortie de route (crise, mise à l’écart, absence de visibilité vers une prochaine mission…)
> Comment choisir au mieux ses modalités de sortie, organiser son départ (plan de succession, timing...) et partir dans les meilleures conditions (relationnelles, organisationnelles...)
Clients

J’ai aidé plusieurs centaines de cadres dirigeants à prendre pleinement leur place au coeur de projets clés, au sein de grands groupes (3M France & Europe, Allianz, Axa Belgique, Cap Gemini, L’Oreal Paris & Luxe, Renault, Safran, SFR, Société Générale, Suez…) et d’ETI innovantes (Grosvenor, Leopharma…)










Greg Le Roy.

Les carrières au coeur de l'entreprise (évolutions internes, transitions & prises de fonction)
J’ai fondé en 2011 un cabinet d’executive coaching, qui s’est progressivement puis exclusivement dédié à l’accompagnement des carrières "internes", qu'il s'agisse de prendre un nouveau poste, évoluer vers des fonctions de direction, gérer une transition ou bien partir.
Je mène en parallèle une activité de recherche sur les carrières (nombreux articles dans Challenges, ouvrage collectif, interviews... voir ci-dessous dans les ressources).
S'inspirer.
Ressources
Retrouvez articles, conférences & podcasts sur le site dedié CARRIÈRES (www.carrieres.blog) qui réunit mes contributions dans Challenges (force, singularité, choix…) ainsi que mes interviews de dirigeants inspirants, DRH, grands chasseurs, outplaceurs, experts…
Rencontrons-nous...
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